Les micro-agressions au travail sont des comportements subtils et répétés qui révèlent des biais culturels et entraînent un climat de maltraitance. Une étude récente révèle que 82 % des salariés ont été témoins de telles agressions, impactant leur bien-être et leur engagement. La sensibilisation et des politiques claires sont essentielles pour lutter contre ce phénomène.