Offrir des chèques-cadeaux ou bons d’achat aux salariés est possible sans charges sociales, à condition de respecter les règles de l’Urssaf. L’exonération s’applique si les montants annuels n’excèdent pas 5 % du plafond de la Sécurité sociale, et certains critères doivent être respectés pour les montants plus élevés.