C’est une réforme structurante, encore largement sous-estimée. Adoptée le 10 mai 2023, la directive (UE) 2023/970 vise à renforcer concrètement l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes en s’attaquant à un point clé : le manque de transparence salariale. Ce texte, publié au Journal officiel de l’Union européenne, devra être transposé dans les … Lire la suite de Transparence des salaires : Tout ce qui va changer en juin 2026