La neurodiversité, longtemps marginalisée, est désormais au cœur des discussions professionnelles et des politiques d’inclusion. Les réseaux sociaux ont permis aux concernés de partager leurs expériences, promouvant ainsi une meilleure compréhension. Toutefois, certaines entreprises risquent de l’utiliser comme un simple outil marketing, mettant en lumière la nécessité d’un véritable engagement envers l’inclusion.