L’étude de Robert Walters sur le marché de l’emploi des cadres en 2025 révèle une baisse des offres, une pénurie croissante de talents et des attentes évolutives chez les professionnels. Malgré des difficultés de recrutement, 73 % des cadres restent confiants, priorisant l’évolution de carrière et des conditions de travail adaptées.