En France, la réglementation impose aux employeurs d’afficher des informations essentielles sur le lieu de travail. Cela inclut le Code du travail, le règlement intérieur, les horaires, les consignes de sécurité, l’interdiction de fumer, les représentants du personnel, la convention collective, et d’autres aspects comme le harcèlement, les congés et les travailleurs temporaires, afin d’informer les salariés de leurs droits.