Le futur congé de naissance, complément aux dispositifs existants, sera indemnisé à 70% puis 60% du salaire net, avec un plafond à 4.005 euros. Les salariés doivent informer leur employeur un mois à l’avance, tandis que les indépendants feront leur demande auprès de la CPAM. Les règles d’application dépendent de la date d’arrivée de l’enfant.