Article mis à jour le 26 avril 2026
Lorsqu’un salarié est placé en arrêt maladie, une question revient souvent : continue-t-il à bénéficier de tickets restaurant pendant son absence ? En 2026, la règle générale reste inchangée : les titres-restaurant sont attribués pour les jours effectivement travaillés, et non pour les jours d’absence.
Le principe : un ticket restaurant pour un jour travaillé
Les titres-restaurant sont destinés à financer le repas pris pendant une journée de travail. L’article R.3262-7 du Code du travail prévoit qu’un salarié reçoit un titre par repas compris dans son horaire journalier de travail.
Autrement dit, lorsqu’aucune prestation de travail n’est réalisée ce jour-là, le droit au ticket restaurant n’est en principe pas ouvert.
Arrêt maladie : les tickets restaurant sont-ils maintenus ?
En règle générale, non. Pendant un arrêt maladie, le contrat de travail est suspendu et le salarié n’exécute pas son travail. Les jours d’arrêt maladie sont donc habituellement exclus du calcul mensuel des titres-restaurant.
Exemple :
- salarié travaillant 20 jours dans le mois
- arrêt maladie de 5 jours
- attribution habituelle de 15 titres-restaurant pour le mois concerné
Attention aux accords d’entreprise plus favorables
Certaines entreprises peuvent toutefois prévoir des règles plus avantageuses via un accord collectif, une convention interne ou un usage d’entreprise.
Dans ce cas, le maintien total ou partiel des titres-restaurant pendant un arrêt court peut exister.
Il faut donc vérifier la convention collective applicable, les accords RH ou le règlement interne.
Et en cas de télétravail avant ou après l’arrêt ?
Le télétravail n’empêche pas l’attribution des titres-restaurant si la journée comprend une pause repas. En revanche, dès que l’arrêt maladie débute, les jours non travaillés cessent normalement d’ouvrir droit aux titres.
Temps partiel thérapeutique : quel impact ?
En cas de reprise en temps partiel thérapeutique, le salarié peut retrouver le bénéfice des titres-restaurant pour les jours réellement travaillés, selon l’organisation du temps de travail et les règles internes de l’entreprise.
Que risque l’employeur en cas de mauvaise attribution ?
Distribuer des titres-restaurant sur des jours d’absence sans respecter les règles applicables peut poser problème en cas de contrôle. L’URSSAF vérifie notamment la cohérence entre le nombre de titres distribués et les jours effectivement travaillés.
Ce qu’il faut retenir
En 2026, un arrêt maladie suspend généralement l’attribution des tickets restaurant. Ces titres restent liés aux jours travaillés et au repas pris dans le cadre de l’activité professionnelle.
Des exceptions peuvent toutefois exister si l’entreprise applique un dispositif plus favorable. En cas de doute, mieux vaut consulter les ressources humaines, la convention collective ou un spécialiste du droit du travail.