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Arrêt maladie : proposer une rupture conventionnelle, c’est possible
Une rupture conventionnelle peut être validement conclue pendant un arrêt maladie, selon un arrêt de la…
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La durée maximale des arrêts de travail est limitée à 31 jours. 62 jours en cas de renouvellement
Deux décrets publiés établissent des plafonds pour les arrêts de travail en France. À partir du…
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Arrêts maladie : ce qui va changer à partir de septembre 2026
La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 introduit des mesures visant à encadrer…
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Les femmes peuvent bénéficier d’un arrêt maladie sans délai de carence, sous conditions
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Santé mentale au travail : ce que les entreprises paient lorsqu’elles n’agissent pas
Les troubles de santé mentale dans le milieu professionnel entraînent des coûts économiques significatifs pour les…
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Jours enfant malade : dans quels cas le salarié est-il payé ?
En 2026, les salariés peuvent s’absenter pour s’occuper d’un enfant malade, avec un droit à 3…
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Fraudes sociales et fiscales : ce que la nouvelle loi va changer pour les entreprises
Le Parlement a adopté une loi visant à lutter contre les fraudes sociales et fiscales, renforçant…
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Arrêt maladie pour dépression : quels sont les droits des salariés en 2026 ?
En 2026, la dépression et d’autres troubles psychiques peuvent justifier des arrêts de travail, sans que…
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Visite médicale de reprise : ce que les employeurs risquent en cas d’oubli
La visite médicale de reprise est cruciale en droit du travail, car elle vérifie la compatibilité…
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Arrêts maladie : le gouvernement veut plafonner à 31 jours dès septembre 2026
Le cadre des arrêts maladie pourrait changer dès la rentrée 2026. Un projet de décret, révélé…
