Face aux mutations territoriales et stratégiques des entreprises, divers dispositifs d’accompagnement sont disponibles pour faciliter les déménagements professionnels. Mis en place par des organismes publics et privés, ces soutiens permettent de couvrir une partie des frais liés à la mobilité et d’offrir une assistance logistique précieuse. France Armor, acteur majeur du secteur du déménagement, présente les principales aides mobilisables cette année.
Les aides d’Action Logement
Parmi les dispositifs phares, Action Logement propose plusieurs aides pour accompagner les mobilités professionnelles :
- Aide Mobili-Pass : Ce dispositif s’adresse aux salariés des entreprises privées de plus de 10 salariés (hors secteur agricole). Il permet de couvrir certains frais liés au déménagement, comme les frais d’agence immobilière ou de recherche de logement. Le plafond de cette aide atteint 3.500 euros. Toutefois, depuis juillet 2023, les demandes sont suspendues en raison de l’épuisement des fonds alloués.
- Aide Agri-Mobilité : Spécifiquement réservée aux salariés du secteur agricole, cette aide peut couvrir jusqu’à 3.200 euros de frais liés à la mobilité professionnelle. Elle reste accessible jusqu’au 13 septembre 2024.
Le soutien des collectivités locales
Les régions, communes et intercommunalités mettent également en place des dispositifs financiers pour attirer de nouvelles entreprises sur leur territoire.
Ces aides peuvent inclure des subventions pour couvrir une partie des frais d’installation, de travaux ou de logistique liés au déménagement.
Chaque collectivité détermine ses propres conditions d’éligibilité, incitant les entreprises à se rapprocher des services économiques locaux pour obtenir des informations précises.
Accompagnement des Chambres de Commerce et d’Industrie (CCI)
Les CCI jouent un rôle actif dans l’accompagnement des entreprises qui souhaitent changer de localisation. Elles proposent :
- Des conseils personnalisés,
- Une mise en relation avec des acteurs locaux, notamment pour faciliter les recherches de locaux professionnels,
- L’accès à certains financements adaptés.
Soutien prévu par les conventions collectives
Certaines conventions collectives prévoient des dispositions spécifiques pour accompagner les salariés lors de leur déménagement professionnel. Ces mesures peuvent inclure :
- Des primes de déménagement.
- L’octroi de jours de congé supplémentaires pour faciliter la transition.
Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL)
Le FSL, géré au niveau départemental, peut également intervenir pour couvrir une partie des frais liés à l’installation de certaines entreprises rencontrant des difficultés financières.
Les critères d’éligibilité varient selon les départements. Ce dispositif vise à offrir une aide ponctuelle pour soutenir les transitions territoriales.
Les aide à l’installation des Personnels de l’État (AIP)
Pour les agents de la fonction publique d’État, une aide plafonnée à 1.500 euros est prévue afin de financer les dépenses liées à leur installation dans un nouveau logement. Cette mesure facilite les mobilités professionnelles au sein des administrations publiques.
Les aides de France Travail (ex Pôle Emploi)
Dans le cadre d’une reprise d’emploi impliquant un déménagement, France Travail propose une aide à la mobilité.
Celle-ci permet de couvrir une partie des frais de déplacement, d’hébergement et de repas sous certaines conditions. Cette mesure vise à lever les obstacles financiers à la mobilité professionnelle.
Le soutien des employeurs
De nombreuses entreprises mettent en place des dispositifs internes pour accompagner leurs salariés lors d’une mutation professionnelle.
Ces mesures peuvent inclure :
- Des primes de déménagement.
- Une assistance logistique.
- L’octroi de congés spécifiques.