Depuis le début de l’année 2026, la part prise en charge par l’employeur dans les titres-restaurant bénéficie d’un plafond d’exonération légèrement revu à la hausse. Désormais, cette contribution peut être exonérée de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu jusqu’à 7,32 € par titre, contre 7,26 € l’an dernier.
Quel est l’objectif ?
Il est on ne peut plus clair ? encourager les entreprises à renforcer leur participation au financement des repas de leurs salariés. Tant que le montant versé par l’employeur ne dépasse pas ce seuil, il n’est pas intégré dans la base de calcul des cotisations.
En revanche, toute fraction au-delà de 7,32 € est soumise aux prélèvements sociaux.
Pour que cette exonération s’applique, une autre condition doit être respectée : la contribution patronale doit représenter entre 50 % et 60 % de la valeur faciale du titre-restaurant.
Concrètement, si l’employeur finance le montant maximal de 7,32 €, la valeur du titre remis au salarié devra se situer dans une fourchette allant de 12,20 € à 14,64 €.
À noter que ces règles concernent uniquement les titres-restaurant émis à compter du 1er janvier 2026.
Source : ministère de l’Économie et des Finances