Avec l’essor de la mobilité électrique, les entreprises se retrouvent face à une opportunité stratégique : l’installation de bornes de recharge sur leurs parkings. Guillaume Noblet, country manager France chez Virta, revient sur les multiples avantages qu’offre cette solution, qui répond à des enjeux environnementaux.
Une stratégie RSE renforcée
Dans un contexte où les entreprises cherchent à réduire leur empreinte carbone, les bornes de recharge électriques s’imposent comme un outil de choix. « Intégrer ces infrastructures dans sa stratégie RSE, c’est montrer un engagement concret envers la transition énergétique », explique Guillaume Noblet.
Cette démarche contribue à la comptabilité carbone de l’entreprise et participe à l’atteinte de nouveaux objectifs environnementaux.
Une image valorisée en interne et en externe
Au-delà de l’impact environnemental, les bornes de recharge jouent un rôle dans la communication et l’attractivité de l’entreprise. Elles offrent un service à forte valeur ajoutée aux salariés et incitent à la visite. « L’équipement des parkings permet de simplifier les déplacements professionnels tout en économisant un temps de charge souvent reporté au week-end. Ce confort est très apprécié par les clients, prospects et partenaires ».
En interne, cet aménagement contribue au bien-être des salariés, notamment sur la flexibilité de leur emploi du temps et constitue un argument de poids pour attirer et fidéliser les talents.
Une demande croissante de la part des salariés
Les attentes des salariés à l’égard de leur lieu de travail évoluent. Le trajet domicile-travail reste leur première destination en voiture, suivi des traditionnelles courses.
Selon Guillaume Noblet, « les entreprises que nous accompagnons, constatent des taux d’utilisation des bornes qui dépassent les 25 %. Rapporté au temps de travail, cela signifie que ces infrastructures sont fortement sollicitées. »
Offrir un accès facile à la recharge électrique devient un atout évident pour répondre à ces besoins.
Une solution au service du retour en présentiel
Face à la généralisation du télétravail, les entreprises cherchent à encourager un retour progressif en présentiel. Les bornes de recharge peuvent constituer un levier dans cette stratégie. « Ce n’est pas un service obligatoire, mais il devient très sollicité. La mise à disposition de bornes de recharge peut faire partie d’une approche douce pour inciter les salariés à revenir sur site ».
Respecter les obligations réglementaires
Le cadre légal renforce également l’intérêt de s’équiper. La loi d’orientation des mobilités (LOM) impose, dès janvier 2025, aux bâtiments disposant de plus de 20 places de parking d’être équipés de bornes de recharge à hauteur de 5 % des places.
« Jusqu’à présent, le décret d’application était absent. Mais les discussions parlementaires récentes montrent une volonté de rendre cette réglementation plus contraignante, avec des sanctions pour non-conformité ».
Un avantage concurrentiel pour les employeurs
Dans un marché du travail concurrentiel, les bornes de recharge peuvent faire la différence. Cet équipement est souvent perçu comme une prestation supplémentaire dans le package salarial.
« Ce que nous entendons chez nos clients, c’est que la recharge en entreprise est considérée comme un argument significatif pour s’assurer la loyauté des salariés et attirer de nouveaux talents. » Cette perspective ouvre également la voie à une relation renforcée avec les collaborateurs.
Intégrer les bornes dans une stratégie énergétique globale
L’installation de bornes de recharge peut s’inscrire dans une vision plus large de gestion de l’énergie. La mutualisation des parkings et l’utilisation de panneaux photovoltaïques pour l’autoconsommation sont des pistes explorées par certaines entreprises. « Il est possible de produire et de stocker de l’énergie pour alimenter les bornes, tout en réduisant les coûts énergétiques », ajoute Guillaume Noblet.
Anticiper et surveiller l’usage
Une gestion adaptée des infrastructures est nécessaire pour éviter les tensions. « Il s’agit de surveiller en permanence le taux d’utilisation des bornes. Lorsque leur taux atteint 25 %, des frictions peuvent apparaître si certains utilisateurs ne trouvent pas de points de charge disponibles. Nous aidons les entreprises à anticiper ces situations pour prévenir la frustration et les conflits internes ». Cette approche garantit une expérience positive pour tous les utilisateurs.