Le lundi 10 février, le ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles organise une journée de conférence intitulée « L’IA et l’avenir du travail ». Cet événement sera diffusé en direct sur leur chaîne YouTube et présentera des échanges riches autour des enjeux de l’intelligence artificielle dans le monde professionnel.
La conférence abordera six thèmes clés, chacun explorant une facette stratégique de l’intégration de l’IA au travail.
Le premier volet portera sur « Productivité, compétences et capital humain ». Les discussions se concentreront sur l’impact de l’IA sur les compétences nécessaires dans les organisations, ainsi que sur la manière dont les entreprises peuvent tirer parti de ces technologies pour améliorer leur efficacité.
Un second temps sera consacré aux « Conditions de travail, santé & sécurité, qualité de l’emploi ». Les conférenciers discuteront des transformations que l’IA peut apporter à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail.
Le troisième sujet traitera du « Management algorithmique et recrutement ». Avec l’automatisation croissante des processus RH, des questions fondamentales se posent sur l’éthique, la transparence et la décision automatisée lors des recrutements.
Une table ronde intitulée « Les défis de l’IA pour les politiques publiques et les acteurs privés » offrira un espace de dialogue sur les adaptations nécessaires pour accompagner ces bouleversements technologiques.
Un temps d’échange croisé entre partenaires sociaux permettra d’explorer les visions variées de l’IA et sa place dans l’économie du travail.
Enfin, le volet « Égalité professionnelle et IA » mettra en lumière les opportunités mais aussi les risques de biais discriminatoires que ces technologies peuvent renforcer s’elles sont mal conçues ou mal appliquées.
Le ministère invite les participants à suivre les sessions en direct dès 9h15 via leur chaîne YouTube, avec deux liens distincts : celui de la session du matin (à suivre ici) et celui de l’après-midi (à suivre ici).