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Enfant gravement malade ou handicapé : de nouveaux droits pour les salariés parents bientôt en vigueur
Le 2 juin 2026, le Parlement a adopté une loi visant à améliorer la protection des…
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Secret médical au travail : ce que l’employeur a le droit de savoir (ou non)
En France, le secret médical protège les informations de santé des salariés, interdisant à l’employeur d’accéder…
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Santé mentale au travail : ce que les entreprises paient lorsqu’elles n’agissent pas
Les troubles de santé mentale dans le milieu professionnel entraînent des coûts économiques significatifs pour les…
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Autisme : pourquoi le monde du travail exclut encore des milliers d’adultes
En France, 57 % des adultes autistes sont en activité ou en formation, mais plus de…
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Autisme au travail : le coût invisible du “masking”
Les troubles psychiques, notamment chez les actifs, augmentent, révélant des enjeux pour les entreprises dans l’intégration…
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Travailleurs indépendants : 3 aides méconnues pour sauver l’activité
Les entrepreneurs individuels font face à des défis financiers en cas de problèmes de santé ou…
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Handicap invisible, neuroatypie : faut-il se taire pour être recruté ?
Faut-il parler de sa maladie chronique, de sa RQTH ou de son handicap invisible lors d’un…
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Les aides de la CAF revalorisées au 1er avril : ce qui change pour les allocataires
À partir du 1er avril, la Caisse d’allocations familiales (CAF) augmentera diverses aides de 0,9 %…
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Proches aidants : ces millions de salariés invisibles dont l’entreprise ne peut plus ignorer la réalité
Les proches aidants, souvent invisibles, jonglent entre responsabilités professionnelles et familiales, soutenant des proches dépendants. Cette…
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Une nouvelle convention pour « renforcer l’accompagnement des personnes en situation de handicap vers et dans l’emploi »
La convention récemment signée par l’État et divers acteurs impliqués dans l’emploi et le handicap vise…
