Aller au contenu
  • ÉVÉNEMENTS
  • LES CHANGEMENTS DU MOIS
  • JE GÈRE EN M’INFORMANT
    • Ressources Humaines
      • Formation
      • Santé des salariés
    • Vie pro / vie perso
      • Vie de famille
      • Télétravail
      • Parentalité
    • Leviers de croissance
    • Société
      • Études
      • Économie
      • L’avis des experts
      • Guides pratiques
    • Vie de l’entreprise
  • INTELLIGENCES NUMÉRIQUES
    • IA
    • Shadow IA
    • Numérique
  • NEWSLETTER

Accueil » Handicap
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Alternance : les effectifs continuent de reculer, les aides à l’embauche ont changé

    Alternance : les effectifs continuent de reculer, les aides à l’embauche ont changé

    Au deuxième trimestre 2026, les effectifs en alternance ont diminué de 0,6 %, après une baisse…

  • Enfant gravement malade ou handicapé : de nouveaux droits pour les salariés parents bientôt en vigueur

    Enfant gravement malade ou handicapé : de nouveaux droits pour les salariés parents bientôt en vigueur

    Le 2 juin 2026, le Parlement a adopté une loi visant à améliorer la protection des…

  • Secret médical au travail : ce que l’employeur a le droit de savoir (ou non)

    Secret médical au travail : ce que l’employeur a le droit de savoir (ou non)

    En France, le secret médical protège les informations de santé des salariés, interdisant à l’employeur d’accéder…

  • Santé mentale au travail : ce que les entreprises paient lorsqu’elles n’agissent pas

    Santé mentale au travail : ce que les entreprises paient lorsqu’elles n’agissent pas

    Les troubles de santé mentale dans le milieu professionnel entraînent des coûts économiques significatifs pour les…

  • Autisme : pourquoi le monde du travail exclut encore des milliers d’adultes

    Autisme : pourquoi le monde du travail exclut encore des milliers d’adultes

    En France, 57 % des adultes autistes sont en activité ou en formation, mais plus de…

  • Autisme au travail : le coût invisible du “masking”

    Autisme au travail : le coût invisible du “masking”

    Les troubles psychiques, notamment chez les actifs, augmentent, révélant des enjeux pour les entreprises dans l’intégration…

  • Travailleurs indépendants : 3 aides méconnues pour sauver l’activité

    Travailleurs indépendants : 3 aides méconnues pour sauver l’activité

    Les entrepreneurs individuels font face à des défis financiers en cas de problèmes de santé ou…

  • Handicap invisible, neuroatypie : faut-il se taire pour être recruté ?

    Handicap invisible, neuroatypie : faut-il se taire pour être recruté ?

    Faut-il parler de sa maladie chronique, de sa RQTH ou de son handicap invisible lors d’un…

  • Les aides de la CAF revalorisées au 1er avril : ce qui change pour les allocataires

    Les aides de la CAF revalorisées au 1er avril : ce qui change pour les allocataires

    À partir du 1er avril, la Caisse d’allocations familiales (CAF) augmentera diverses aides de 0,9 %…

  • Proches aidants : ces millions de salariés invisibles dont l’entreprise ne peut plus ignorer la réalité

    Proches aidants : ces millions de salariés invisibles dont l’entreprise ne peut plus ignorer la réalité

    Les proches aidants, souvent invisibles, jonglent entre responsabilités professionnelles et familiales, soutenant des proches dépendants. Cette…

Page suivante→

Au quotidien

L’actualité

Ressources Humaines

Gestion

Agenda

À moyen terme

Vous développer

Vous informer

Vous former

Au fil de l’eau

Société

Privé / Perso

En pratique

Numérique

Les leviers de croissance

Appels à projet

Les aides disponibles

Accès pratique

Filigrane Facile

Simulateur embauche (Urssaf)

Qui sommes-nous ?

Mentions légales

Politique de confidentialité

Ligne éditoriale

Contactez-nous

Newsletter

  • LinkedIn
  • Facebook

©TPE Actu 2025

Le présent site est reconnu comme service de presse en ligne par la Commission Paritaire des Publications et Agences de Presse (CPPAP), sous le numéro 1127 W 95524.

Confidentialité et cookies : ce site utilise des cookies. En continuant à utiliser ce site Web, vous acceptez leur utilisation. Pour en savoir plus, notamment sur la façon de contrôler les cookies, consultez : Politique relative aux cookies.

Accepter
365
Chargement des commentaires…