Du 17 au 23 novembre 2025, la 29e Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) mettra une nouvelle fois en lumière les initiatives en faveur de l’inclusion professionnelle. Le point sur les principaux dispositifs existants.
Une information centralisée sur les démarches
Accès à un revenu minimum, adaptation du logement, orientation scolaire ou maintien dans l’emploi : les questions liées au handicap couvrent de nombreux domaines administratifs.
Pour éviter la dispersion des informations, Service-Public.gouv.fr réunit désormais dans une rubrique intitulée « Je suis en situation de handicap » l’ensemble des démarches et des aides existantes.
On y retrouve les principaux dispositifs financiers, comme l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ou la majoration pour la vie autonome (MVA), ainsi que des précisions sur la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), condition nécessaire pour bénéficier de certains aménagements de poste ou d’aides à la formation.
Un cadre de travail à adapter
Le site public distingue plusieurs environnements professionnels possibles.
Le milieu ordinaire de travail regroupe les employeurs privés et publics, soumis à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (6 % de l’effectif).
Il peut nécessiter des aménagements de poste ou de temps de travail, financés en partie par les dispositifs de l’Agefiph ou du FIPHFP.
Les entreprises adaptées (EA) et entreprises adaptées de travail temporaire (EATT), quant à elles, proposent des emplois dans un cadre plus souple, permettant aux salariés de bénéficier d’un accompagnement renforcé. Ces structures font le lien entre l’emploi protégé et le marché du travail classique.
Le portail consacre également un volet spécifique à la fonction publique, qui recrute par concours aménagé ou par voie contractuelle les candidats reconnus handicapés, avec possibilité de titularisation à l’issue du contrat.
Informer pour mieux orienter
Outre l’emploi, la plateforme aborde les situations familiales et scolaires : accompagnement des enfants handicapés, allocation d’éducation (AEEH), projet personnalisé de scolarisation (PPS) ou choix d’un mode d’accueil avant trois ans.
Ces pages visent autant les particuliers que les professionnels de l’éducation ou les employeurs confrontés à des situations de parentalité spécifique.
Un rôle de clarification plus que de communication
La démarche s’inscrit dans la mission d’information de la Direction de l’information légale et administrative (DILA), rattachée au Secrétariat général du Gouvernement. En regroupant des contenus auparavant dispersés entre plusieurs administrations, Service-Public.gouv.fr entend rendre plus lisible un paysage réglementaire souvent complexe.
L’objectif n’est pas d’ajouter un nouvel outil, mais de clarifier les procédures existantes et d’en faciliter la compréhension. Dans un contexte où l’emploi des personnes handicapées reste inférieur à celui de la population générale, l’accès à une information fiable constitue une première étape pour faire évoluer les pratiques, tant du côté des usagers que des employeurs.