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Isabelle Aprile, première femme à présider le Groupement des Professions de Services

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Temps de lecture estimé : 4 minutes

Portrait d'une femme souriante avec des cheveux ondulés, portant une chemise blanche et des boucles d'oreilles, sur fond clair.
©Groupement des Professions de Services.
Le Groupement des Professions de Services (GPS) a tourné une page historique avec l’élection d’Isabelle Aprile à sa présidence ce mercredi 17 décembre.

« Notre ambition est de valoriser les compétences des 9,6 millions de femmes et hommes qui font vivre ce secteur et de renforcer l’attractivité de nos métiers. »

Le Groupement des Professions de Services (GPS) a tourné une page historique avec l’élection d’Isabelle Aprile à sa présidence ce mercredi 17 décembre.

Elle prendra ses fonctions le 1ᵉʳ janvier 2026 pour un mandat de quatre ans, succédant à Damien Verdier, salué pour son engagement depuis 2020.

Cette nomination marque la première fois qu’une femme dirige cette organisation qui rassemble les acteurs majeurs de l’économie des services en France.

Pour Isabelle Aprile, la présidence n’est pas seulement une fonction représentative : elle est l’occasion de renforcer la visibilité et la reconnaissance d’un secteur qui pèse près de la moitié du PIB et concentre plus de 65 % des créations nettes d’emplois. « L’économie des services est vitale pour notre pays et notre capacité à faire société », souligne-t-elle dans un communiqué de presse.

« Notre ambition est de valoriser les compétences des 9,6 millions de femmes et hommes qui font vivre ce secteur et de renforcer l’attractivité de nos métiers. »

Une carrière bâtie sur l’expérience multisectorielle

Le parcours d’Isabelle Aprile illustre sa connaissance approfondie de l’ensemble des métiers de services : restauration collective, propreté, facility management, tourisme ou services à la personne.

Diplômée d’un DESS de droit privé de l’Université de Paris XII, elle a rejoint Sodexo France dès 1991 comme juriste. Elle a ensuite exercé des fonctions variées, allant de la direction juridique à la direction administrative et financière, puis à la direction des grands projets et de l’innovation sociétale.

Elle préside également le Syndicat National de la Restauration Collective (SNRC) et l’entreprise de l’économie sociale et solidaire La Passerelle, filiale du groupe Sodexo.

Son expérience lui a permis de développer une expertise reconnue dans la conduite de partenariats et d’alliances entre acteurs publics et privés, un atout clé pour sa nouvelle mission.

Un mandat tourné vers la représentation et l’action collective

Au cœur de ses responsabilités, Isabelle Aprile portera la voix de l’économie des services au sein du Medef, en intégrant le Conseil exécutif et le bureau en tant que membre invité. Elle sera également l’interlocutrice privilégiée des pouvoirs publics pour faire connaître la valeur ajoutée sociétale et territoriale de ce secteur.

Elle entend mobiliser l’ensemble des acteurs autour de plusieurs axes :

  • valoriser la contribution des services à l’économie et au lien social
  • renforcer l’attractivité des métiers pour les nouvelles générations
  • soutenir l’innovation et les transformations dans les services, notamment dans le cadre de la transition écologique et des mutations technologiques
  • promouvoir l’inclusion et la reconnaissance des compétences à l’échelle nationale

Selon elle, la mission de GPS ne se limite pas à défendre des intérêts sectoriels : il s’agit de montrer que l’économie des services est un moteur de cohésion sociale et de dynamisme territorial.

Une présidente avec une vision inclusive et pragmatique

Pour Isabelle Aprile, le rôle de GPS dépasse la représentation traditionnelle. « Notre action collective doit rassembler toutes les parties prenantes autour des transformations que vit notre société », explique-t-elle.

Loin des postures symboliques, sa présidence s’annonce résolument tournée vers l’action et la mise en valeur concrète des métiers de services.

Avec cette nomination, le GPS affirme également sa volonté de diversité à la tête de son organisation et envoie un signal fort sur l’importance de la mixité dans les instances de gouvernance des organisations professionnelles.

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