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Et si les nouvelles générations avaient raison de ne plus vouloir tout sacrifier au travail ?
La reprise du travail après les vacances peut révéler des insatisfactions professionnelles chez les salariés, comme la fatigue ou la perte de…
Le CDI n’est plus un objectif majeur pour une grande partie des jeunes diplômés
Recruter des jeunes diplômés en 2026 ne repose plus sur les mêmes ressorts qu’il y a encore quelques années. Sécurité de l’emploi,…
Emploi des jeunes : pourquoi le retour d’un « CDI à rupture facilitée » ravive le traumatisme du CPE
Vingt ans après l’abandon du contrat première embauche, le débat sur l’emploi des jeunes ressurgit avec force. En relançant l’idée d’un contrat…
La nouvelle génération d’entrepreneurs place l’utilité au cœur de leur projet
La jeune génération ne se contente plus de lancer des activités : elle veut proposer des solutions, participer à la construction locale,…
Transmission d’entreprise familiale : quand les générations se répondent
Ce baromètre explore la transmission d’entreprises familiales, révélant des défis émotionnels et stratégiques, un fort désir de continuité intrafamiliale et l’importance d’une…
Maladie : Les jeunes actifs plus souvent arrêtés que la moyenne des salariés
Le Baromètre Absentéisme Malakoff Humanis 2025 révèle que près de la moitié des jeunes actifs (18-30 ans) ont connu des arrêts maladie…
Un fossé générateur de stress entre les managers et la génération Z
L’arrivée de la génération Z sur le marché du travail pose de nouveaux défis aux managers, qui ressentent un stress accru et…
Ces jeunes professionnels qui ne souhaitent pas devenir managers
Le cabinet Robert Walters révèle une nouvelle tendance chez les jeunes actifs : le « conscious unbossing », un rejet volontaire du management traditionnel.…
Tous les articles sur la Gen Z
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