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Rupture de la période d’essai d’une femme enceinte : l’employeur doit se justifier
La Cour de cassation a précisé que lorsqu’une salariée enceinte informe son employeur, ce dernier doit…
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1er mars 2026 : le congé pathologique prénatal passe de 14 à 21 jours
À partir du 1er mars 2026, la durée maximale du congé pathologique prénatal pour les femmes…
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Congé de naissance : comment les entreprises peuvent s’organiser avec des règles encore floues
Le congé supplémentaire de naissance, prévu à partir du 1er juillet 2026, demeure entouré d’incertitudes, dépendant…
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Congé de naissance 2026 : ce que les employeurs doivent anticiper dès maintenant
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Procédure d’adoption : un nouveau droit d’absence précisé pour les salariés
Un décret publié le 1er janvier 2026 limite à cinq les autorisations d’absence pour les salariés…
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Le nouveau congé de naissance reporté à juillet 2026 (au lieu de janvier)
Le gouvernement a reporté l’entrée en vigueur d’un nouveau congé de naissance à juillet 2026, initialement…
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Le nouveau congé de naissance en 2027 approuvé par le Sénat
Le Sénat a approuvé un congé de naissance de deux mois à partir du 1er janvier…
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Parentalité et carrière des cadres : entre flexibilité et surcharge mentale
La conciliation entre responsabilités professionnelles et vie familiale est complexe, affectant principalement les mères cadres par…
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Paternité : comment est-elle perçue en entreprise ?
Le rapport de l’enquête « Paternage » examine la vie des pères deux ans après la naissance de…
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Congés de Noël : les parents sont-ils vraiment prioritaires en entreprise ?
Article mis à jour le 2 mai 2026 Chaque année, à l’approche des fêtes de fin…
