-

Entretien de parcours professionnel : le 1er octobre 2026, l’échéance que les entreprises ne peuvent pas ignorer
Depuis octobre 2025, l’entretien professionnel est devenu l’entretien de parcours professionnel, modifiant ainsi son cadre et…
-

Septembre 2026 : ce qui change pour les entreprises, les salariés et les particuliers
En septembre 2026, plusieurs changements importants affectent les entreprises et les particuliers en France. La facturation…
-

Manquement à l’obligation de formation : quels risques pour l’employeur et quels recours pour le salarié ?
La formation professionnelle est une obligation pour l’employeur, visant à adapter les salariés à leur poste…
-

Rentrée scolaire : quelles autorisations d’absence pour les salariés ?
À l’approche de la rentrée scolaire, les salariés doivent vérifier les règles en vigueur dans leur…
-

Transparence salariale : après plusieurs reports, le projet de loi arrive enfin en Conseil des ministres
Le projet de loi sur la transparence salariale sera présenté en Conseil des ministres le 9…
-

Licenciement pour insuffisance professionnelle : l’âge du salarié peut faire basculer le dossier sur le terrain de la discrimination
Un licenciement pour insuffisance professionnelle peut être contesté s’il suggère une discrimination liée à l’âge, comme…
-

Prime de partage de la valeur : ce qui change au 1er janvier 2027 pour les entreprises
La prime de partage de la valeur (PPV) évoluera à partir du 1er janvier 2027, avec…
-

Un dirigeant de TPE sur deux se dit en difficulté : l’accompagnement reste difficile à identifier
Une étude révèle que 50 % des dirigeants de très petites entreprises (TPE) se sentent en…
-

Cyber Monday 2026 : voici la date et tout ce qu’il faut savoir
Le Cyber Monday aura lieu le 30 novembre 2026, trois jours après le Black Friday. Cette…
-

Arrêt maladie : ce qui change au 1er septembre 2026
À partir du 1er septembre 2026, la durée des arrêts de travail prescrits pour maladie sera…
