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La canicule en France entraîne la fermeture de 1 352 établissements scolaires et l’adaptation de 4 042 autres, affectant des milliers de…
Canicule au travail : ce que peuvent exiger les salariés et ce que doivent prévoir les employeurs
Les fortes chaleurs posent des défis aux entreprises concernant l’organisation du travail et la santé des employés. Bien qu’il n’existe pas de…
Canicule : beaucoup de communication pour les stagiaires, mais sans nouvelle solution…
Le gouvernement appelle les entreprises à protéger les stagiaires pendant la canicule, soulignant leur vulnérabilité face à la chaleur. Malgré l’émergence de…
Arrêt maladie : proposer une rupture conventionnelle, c’est possible
Une rupture conventionnelle peut être validement conclue pendant un arrêt maladie, selon un arrêt de la Cour de cassation du 17 juin…
Canicule dans le BTP : 5 réflexes à adopter pour protéger les salariés sur les chantiers
Avec l’augmentation des épisodes de chaleur en France, la prévention des risques thermiques sur les chantiers est essentielle. Prévention BTP recommande cinq…
Au travail, la première cause de décès n’est pas celle que l’on croit
En France, le malaise mortel est la première cause de décès au travail, représentant près de 60 % des 760 accidents mortels…
Accidents mortels, santé mentale, climat, absentéisme : le gouvernement dégaine son nouveau plan santé au travail
En 2024, la France a enregistré 824 accidents du travail mortels, un phénomène stable malgré les efforts de prévention. Le gouvernement a…
Grossesse au travail : une salariée peut-elle être sanctionnée si elle ne prévient pas son employeur ?
La Cour de cassation a réaffirmé que les salariées enceintes ne sont pas obligées d’informer leur employeur de leur grossesse. Ce silence…
Préjudice d’anxiété : cette décision de justice pourrait permettre à davantage de salariés d’être indemnisés
La Cour de cassation a précisé que le délai de prescription pour demander réparation du préjudice d’anxiété commence uniquement à la fin…
Les femmes peuvent bénéficier d’un arrêt maladie sans délai de carence, sous conditions
Depuis le 1er janvier 2024, les femmes peuvent bénéficier d’un arrêt maladie sans délai de carence en cas de fausse couche. Cette…
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