En janvier 2025, la Grande Consultation des Entrepreneurs met en lumière les perceptions des dirigeants face à une conjoncture en mutation. De l’optimisme retrouvé aux enjeux de l’inflation, retour sur les points saillants de cette nouvelle étude menée par OpinionWay pour CCI France, La Tribune et LCI.
Optimisme et perspectives économiques
L’indicateur de l’optimisme, après une période de baisse, se stabilise avec une remontée à 71 points, soit une augmentation de trois points par rapport à décembre 2024. Cette progression reflète une certaine amélioration du moral des dirigeants. La confiance dans les perspectives de l’économie française progresse de 2 points pour atteindre 13 %, tandis que celle concernant l’économie mondiale grimpe de 4 points, atteignant 24 %.
Mais c’est surtout la perception pour leur propre entreprise qui se distingue avec une hausse de 6 points, atteignant ainsi 65 %.
Défis liés aux paiements et à l’inflation
Près de 4 dirigeants sur 10 (38 %) continuent de rencontrer des difficultés pour obtenir des paiements dans les délais impartis, soit une augmentation de 5 points par rapport à la vague précédente. L’inflation demeure une préoccupation majeure : 87 % des entreprises déclarent une attention accrue à leurs charges, et 56 % estiment que l’inflation pourrait affecter leur viabilité.
Certains dirigeants envisagent même une réduction de leur rémunération (41 %) ou font face à des demandes d’avances salariales de la part de leurs employés (17 %).
Le Test PME : une initiative appréciée
Présenté comme un dispositif permettant de mieux anticiper l’impact des nouvelles réglementations, le Test PME suscite une adhésion massive. En effet, 77 % des dirigeants considèrent cette initiative comme positive pour l’économie française, et 74 % la jugent favorable à leur entreprise. Les avantages perçus incluent la simplification des démarches administratives (74 %), l’anticipation des législations futures (51 %) et le gain de temps pour s’adapter aux nouvelles réglementations (48 %).
Les attentes prioritaires des dirigeants concernant ce dispositif portent principalement sur des mesures générales ayant un impact direct sur la gestion quotidienne des entreprises (61 %) ainsi que sur des dispositifs spécifiques à certains secteurs d’activité (56 %).
Confiance et innovation
Malgré les incertitudes, une majorité de dirigeants (65 %) affichent une confiance réaffirmée pour les 12 prochains mois concernant leur entreprise. Cette tendance est plus marquée dans les entreprises de taille intermédiaire et les grandes structures.
L’innovation est perçue comme un levier stratégique par 48 % des dirigeants, qui la considèrent avant tout comme un investissement. Toutefois, 18 % continuent de l’envisager comme une prise de risque et 14 % la perçoivent davantage comme une condition de survie.
L’emploi : une dynamique globalement stable
Concernant les perspectives d’évolution des effectifs, 78 % des entreprises prévoient de maintenir leur nombre de salariés inchangé, tandis que 13 % envisagent des recrutements. Cette proportion, bien que modérée, représente un signe de stabilité dans un contexte encore marqué par des incertitudes.
La réalité contrastée des différentes tailles d’entreprises
L’étude met en exergue des disparités significatives selon la taille des structures. Les entreprises de 50 salariés et plus semblent bénéficier d’une meilleure capacité à absorber les chocs économiques, notamment en ce qui concerne l’inflation et les difficultés de paiement. Ces structures apparaissent également plus confiantes dans leurs perspectives d’emploi et d’investissement.
En revanche, les petites entreprises (1 à 2 salariés) sont davantage exposées aux tensions économiques, que ce soit sur le plan des charges, de la viabilité financière ou de la capacité à innover.