Isabelle Dauchel, ancienne gestionnaire de paie, a osé franchir le pas d’une reconversion professionnelle pour devenir Data Analyst après un bootcamp à la Wild Code School, organisme qui forme aux métiers de la Tech (développement Web, data & IA, infrastructure et cybersécurité, product design et gestion de projet dans la tech). Dans son parcours, elle a relevé des défis, mais aussi découvert un nouveau domaine qui la passionne...
Les motivations d’un changement de carrière
Aux prémisses de ce changement, un besoin profond de se renouveler et de suivre les évolutions du monde du travail, notamment technologiques. « En tant que gestionnaire de paie, je me sentais figée dans une routine, sans perspective d’innovation ou de progression. Je me représentais avec de la poussière sur les épaules,” confie-t-elle. Isabelle se retrouvait dans une organisation qu’elle considérait en décalage avec les pratiques modernes. Face à ce constat, l’alternative était simple : soit elle restait en poste sans perspective d’évolution, soit elle entamait une transition radicale pour s’ouvrir à de nouvelles compétences et redonner du sens à son parcours.
Les défis de la reconversion
Dans cette reconversion, elle a dû faire preuve de persévérance, surtout pour s’adapter aux méthodes d’apprentissage actives propres à un bootcamp. Habituée à des formations théoriques, elle s’est familiarisée sur l’importance du collectif et de l’apprentissage en groupe. “J’ai dû apprendre en parlant, poser des questions, aller vers le formateur – des attitudes que je n’avais pas l’habitude d’explorer,” explique-t-elle.
En s’ouvrant aux échanges avec ses camarades et en participant activement aux discussions quotidiennes (ou “dailys”), elle a trouvé un soutien essentiel pour développer sa confiance en elle.
Les compétences transférées
Si ses connaissances en gestion de paie n’ont pas directement aidé Isabelle dans son nouveau métier, elle a toutefois pu mobiliser des compétences transversales précieuses, ou soft skills. Sa persévérance, développée dans le cadre du sport, lui a permis de s’accrocher aux moments les plus exigeants. Son aisance avec l’informatique et son envie d’apprendre ont facilité l’adaptation à de nouveaux outils numériques.
De plus, son sens de la communication, sa capacité d’analyse, et son aptitude à questionner ont été des atouts importants dans son rôle de Data Analyst, où il est essentiel de reformuler et comprendre en profondeur les problématiques.
L’importance de la formation
Pour accompagner sa reconversion, Isabelle s’est formée de façon intensive. Elle a suivi un MOOC sur l’apprentissage, une formation qui lui a permis de comprendre le fonctionnement neurologique de l’apprentissage et d’acquérir des méthodes pour mieux retenir l’information. Elle s’est également initiée à Python, un langage de programmation bien connu des Data Analysts.
Pour Isabelle, se reconvertir est avant tout un acte de courage, mais aussi une source de grande satisfaction. Elle recommande à ceux qui hésitent de bien réfléchir à leur motivation et de se donner les moyens de réussir. “Ne choisissez pas une formation par défaut ou sous l’influence de quelqu’un”, conseille-t-elle.
La préparation est la clé, qu’il s’agisse d’organiser ses finances, de préparer ses proches ou de choisir une formation qui passionne vraiment. Elle rappelle aussi l’importance de maintenir un équilibre personnel, en prenant soin de son sommeil et en pratiquant des activités pour éviter la fatigue liée à l’apprentissage intensif.
Isabelle conclut avec une philosophie simple mais puissante : une reconversion n’est pas un remède miracle pour une insatisfaction professionnelle, mais une occasion de découvrir un univers différent. « C’est dans cette diversité d’expériences et cette ouverture d’esprit qu’elle trouve aujourd’hui son épanouissement professionnel ».