Sous l’impulsion de la Direction générale des Entreprises (DGE) et en collaboration avec Bpifrance, la première promotion de l’Accélérateur des entreprises de services à la personne a été lancé le mercredi 18 décemvbre. Pendant dix-huit mois, treize entreprises vont bénéficier d’un accompagnement intensif et sur mesure pour renforcer leur croissance et relever les défis d’un secteur en pleine mutation.
Les entreprises retenues, employant en moyenne 79 collaborateurs et affichant un chiffre d’affaires annuel de 3,3 millions d’euros, reflètent la diversité des activités dans les services à la personne : assistance à l’autonomie, petite enfance et vie quotidienne.
Ce programme, développé par la DGE et opéré par Bpifrance, propose une approche personnalisée comprenant des diagnostics approfondis, des séminaires de formation en partenariat avec l’école Audencia, ainsi que des journées d’échanges et de réseautage au sein de la filière.
L’objectif est clair : accompagner les TPE et PME dans leur croissance en leur fournissant des outils pour innover, s’adapter aux évolutions réglementaires, attirer et fidéliser les talents, et structurer leur stratégie de développement. Pour plus de 75 % des entreprises participantes, l’amélioration de la performance opérationnelle et commerciale est une priorité. Près de 70 % souhaitent travailler leur gouvernance et assurer le financement de leurs projets.
Des entreprises aux profils variés
Les 13 entreprises choisies devront « illustrer la richesse et l’engagement du secteur ». Parmi elles, citons AGE D’OR SERVICES, spécialisée dans l’aide à domicile et le portage de repas, ou encore FEEADOM, active dans les Alpes-Maritimes avec des services adaptés aux personnes âgées et en situation de handicap. Certaines misent sur des modèles innovants, comme MAIA VILLAGE, un réseau de crèches favorisant la coéducation et les pratiques durables, ou SCOPAD, une coopérative ouvrière valorisant le travail collaboratif.
Formation et synergie au cœur de l’accompagnement
L’Accélérateur offre un équilibre entre théorie et pratique. Chaque entreprise commence par un diagnostic complet pour identifier ses leviers de croissance. Les modules de formation, conçus avec Audencia, portent sur des thèmes stratégiques comme la gestion des talents ou l’innovation organisationnelle.
Les journées dédiées à la filière sont autant d’opportunités de dialogue entre acteurs : échanges avec des pairs, tables rondes sur les tendances du secteur et rencontres avec les fédérations professionnelles. Une mise en relation facilitée pour créer des synergies et stimuler l’écosystème.
Et si vous intégriez la prochaine promotion ?
Pour suivre cette dynamique, rendez-vous sur le site de Bpifrance. Ce programme pourrait bien être le tremplin pour les entreprises qui souhaitent façonner l’avenir des services à la personne.