La 15e édition de la Semaine de l’industrie se tiendra du 16 au 22 novembre 2026. Les entreprises, fédérations professionnelles, établissements scolaires et organismes de formation peuvent dès à présent faire labelliser leurs événements. Créé en 2011 dans le contexte des États généraux de l’industrie, ce rendez-vous vise notamment à rapprocher les jeunes et les demandeurs d’emploi des entreprises industrielles, alors que le secteur continue de rencontrer des difficultés de recrutement.
La Semaine de l’industrie, c’est quoi ?
Organisée depuis 2011 par la Direction générale des Entreprises (DGE), la Semaine de l’industrie rassemble chaque année des entreprises et des acteurs de la formation, de l’orientation et de l’emploi autour d’événements consacrés aux métiers industriels.
Visites d’entreprises, portes ouvertes, ateliers, forums, job dating, conférences, démonstrations, expériences immersives ou encore escape games : les formats sont variés. Le principe reste le même : permettre au public de découvrir concrètement les métiers et les activités de l’industrie.
La manifestation s’adresse en particulier aux collégiens, lycéens, étudiants, apprentis et demandeurs d’emploi, mais aussi aux enseignants, professionnels des ressources humaines et au grand public.
Un dispositif né dans un contexte de crise industrielle
La Semaine de l’industrie n’est pas née par hasard. Sa création intervient à la suite des États généraux de l’industrie, organisés en 2009 et 2010 alors que la France s’interrogeait sur l’avenir de son appareil productif, l’emploi industriel et la compétitivité des entreprises.
Le rapport issu de ces travaux prévoyait notamment la création d’une « semaine de l’industrie ». L’objectif était de répondre à un problème identifié à l’époque : le manque de visibilité de l’industrie et une image jugée peu attractive auprès du grand public et des jeunes.
La première édition s’est déroulée du 4 au 10 avril 2011. Elle avait déjà réuni plus de 100.000 participants autour de près de 1 500 événements labellisés.
Depuis, la manifestation a considérablement changé d’échelle.
Des chiffres qui ont fortement progressé depuis 2011
La progression de la mobilisation donne une idée de l’ampleur prise par l’événement.
- 2011 : près de 1.500 événements et plus de 100 000 participants ;
- 2023 : plus de 5.500 événements et plus de 2 millions de participants ;
- 2024 : plus de 8.000 événements labellisés et 5,7 millions de participants déclarés ;
- 2025 : 8.000 événements et 5,1 millions de participants déclarés.
L’édition 2023 avait notamment compté 1.132 événements consacrés à la transition écologique et à l’économie circulaire et 1.455 événements consacrés à la mixité des métiers et à la féminisation de l’industrie.
En 2024, 831 sessions de job dating avaient notamment été organisées, aux côtés de milliers de visites, ateliers et expériences destinés à faire découvrir les métiers industriels.
La Semaine de l’industrie est donc devenue un rendez-vous important pour les entreprises qui souhaitent présenter leurs activités, leurs métiers et leurs besoins en recrutement.
Pourquoi les entreprises ont intérêt à participer
Pour les industriels, participer ne consiste pas uniquement à ouvrir les portes de leur usine pendant quelques jours. L’événement peut aussi servir à travailler leur recrutement et leur visibilité auprès de futurs candidats.
Le premier intérêt concerne la découverte des métiers. Une entreprise peut présenter les postes qui existent réellement dans ses équipes, montrer les outils utilisés et expliquer les compétences recherchées. Cette approche permet également de faire découvrir des métiers moins connus du grand public.
La Semaine de l’industrie constitue aussi une occasion de rencontrer directement de futurs candidats. Les entreprises peuvent organiser des visites, des rencontres avec leurs salariés, des présentations de formations ou des job dating. Pour les secteurs confrontés à des difficultés de recrutement, ces contacts peuvent contribuer à faire connaître les opportunités proposées.
Autre intérêt : travailler l’image de l’entreprise auprès des jeunes. La DGE présente la manifestation comme un moyen de promouvoir une industrie moderne, innovante et engagée dans les transformations écologique et numérique.
Enfin, l’événement permet de faire connaître les possibilités d’alternance, de stage et d’emploi et de créer des contacts avec les établissements scolaires, les organismes de formation et les acteurs locaux de l’emploi.
Cet aspect prend une importance particulière dans un contexte où les besoins de recrutement restent élevés.
Plus de 211 000 recrutements prévus dans l’industrie en 2026
Selon l’enquête annuelle de France Travail sur les besoins en main-d’œuvre citée par le Gouvernement, les entreprises industrielles prévoient 211 910 projets de recrutement en 2026.
Près de 48 % de ces recrutements sont considérés comme difficiles par les employeurs.
La Semaine de l’industrie intervient donc dans un contexte où les entreprises cherchent toujours à attirer de nouveaux profils, avec des besoins qui concernent différents niveaux de qualification.
Pour les employeurs, aller à la rencontre des jeunes, des personnes en recherche d’emploi ou en reconversion peut permettre de présenter des métiers parfois mal connus et de montrer les possibilités d’évolution au sein d’une entreprise industrielle.
Comment faire labelliser son événement en 2026 ?
Les entreprises et autres acteurs souhaitant participer à la 15e édition peuvent faire labelliser leur événement dès maintenant et jusqu’au 9 novembre 2026.
Pour obtenir la labellisation, l’événement doit respecter quatre conditions :
- être organisé entre le 16 et le 22 novembre 2026, avec une tolérance pour les événements organisés dans les 15 jours précédant ou suivant cette période ;
- être ouvert aux publics ciblés : scolaires, jeunes, étudiants, demandeurs d’emploi, communauté éducative, professionnels des ressources humaines ou grand public ;
- avoir pour objectif d’informer et de communiquer sur l’industrie ;
- être gratuit.
Une fois labellisés, les événements sont référencés sur une carte interactive, permettant au public de trouver les initiatives organisées près de chez lui.
Les entreprises peuvent donc choisir différents formats en fonction de leurs besoins : visite de site, présentation des métiers, atelier pratique, rencontre avec des salariés, conférence, démonstration ou encore job dating.
Pour une entreprise confrontée à des difficultés de recrutement, la Semaine de l’industrie peut ainsi être utilisée comme un temps fort pour présenter ses métiers et créer des contacts directs avec de futurs candidats.
Rendez-vous du 16 au 22 novembre 2026 pour la 15e édition de la Semaine de l’industrie. Les labellisations sont ouvertes jusqu’au 9 novembre.