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Rentrée rime souvent avec nouveautés administratives et réglementaires. Bourses scolaires, retraite progressive, santé, prestations familiales ou encore produits cosmétiques : tour d’horizon des principaux changements applicables dès septembre 2025.
Bourses 2025-2026 : collège & lycée
- Ouverture des campagnes de bourse du 1er septembre au 16 octobre 2025.
- Pour les collégiens : montant de 120 à 516 € par enfant selon les ressources.
- Pour les lycéens : montant de 495 à 1 053 € par enfant.
Complément de libre choix du mode de garde (CMG)
- Automatisation du versement pour certains bénéficiaires.
- Extension jusqu’aux 12 ans de l’enfant pour les familles monoparentales.
- Simplification pour les ménages modestes ayant des besoins d’accueil importants.
Arrêts de travail : formulaire Cerfa désormais sécurisé
- À partir du 1er septembre 2025, tout formulaire papier d’arrêt de travail non conforme sera rejeté par l’Assurance maladie.
- Seul le modèle Cerfa officiel, avec sept points d’authentification, sera accepté.
Santé : nouvelles obligations et dépistages
- Dépistage néonatal : trois maladies supplémentaires détectées à la naissance, portant à 16 le nombre total.
- Don du sang : délais de contre-indication réduits, notamment après tatouage, piercing ou certaines interventions médicales. L’implantologie dentaire avec substituts osseux n’est plus une contre-indication.
Retraite progressive : l’âge minimum reculé à 60 ans
- Le dispositif est désormais accessible dès 60 ans, contre 62 auparavant.
- Conditions : avoir validé au moins 150 trimestres et exercer une activité réduite comprise entre 40 % et 80 % d’un temps plein.
Cosmétiques : interdiction de la TPO
- À compter du 1er septembre 2025, la substance TPO, utilisée notamment dans certains produits pour ongles artificiels, est strictement interdite.
- L’interdiction concerne la mise sur le marché comme l’utilisation professionnelle, sans période de tolérance.
