Le gouvernement souhaite offrir de la stabilité aux entreprises qui recrutent des apprentis. Dans une interview accordée aux Échos le 16 juillet dernier, le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, a annoncé que les aides à l’embauche d’apprentis devraient être reconduites en 2027 sans modification de leurs montants.
- Cette déclaration intervient alors que le dispositif a connu plusieurs évolutions au cours des dernières années, avec une réduction progressive des aides exceptionnelles mises en place après la crise sanitaire.
- Toutefois, cette annonce reste conditionnée à l’adoption de la loi de finances pour 2027. Les montants définitifs ne seront connus qu’à l’issue des débats parlementaires.
Une volonté de donner de la visibilité aux entreprises
Depuis 2020, les aides à l’apprentissage ont largement contribué au développement de l’alternance en France. Elles ont permis aux entreprises, notamment les TPE et PME, de réduire le coût de recrutement d’un apprenti tout en participant à la formation des jeunes.
Interrogé par Les Échos, le ministre du Travail a confirmé que le gouvernement n’envisageait pas de nouveau coup de rabot en 2027.
« Nous allons conserver, dans le budget 2027, à leurs niveaux actuels les aides à l’embauche », a-t-il indiqué.
Cette orientation répond également aux inquiétudes des entreprises après plusieurs baisses successives des montants.
Une aide qui a fortement évolué depuis 2020
Le dispositif actuel n’a plus grand-chose à voir avec les primes exceptionnelles instaurées pendant la crise sanitaire.
Afin de soutenir massivement l’emploi des jeunes, l’État avait alors mis en place une aide unique de 8.000 euros, quel que soit le niveau de diplôme ou presque.
Depuis, les pouvoirs publics ont progressivement recentré le dispositif afin de limiter son coût budgétaire.
Création de l’aide exceptionnelle
Mise en place d’une prime pouvant atteindre 8 000 € pour soutenir l’embauche d’apprentis pendant la crise sanitaire.
Première baisse
L’aide exceptionnelle est ramenée à 6 000 €, quel que soit l’effectif de l’entreprise.
Nouveau barème
Les montants sont désormais modulés selon la taille de l’entreprise et le niveau du diplôme préparé.
Statu quo annoncé
Le gouvernement prévoit de conserver les montants applicables depuis mars 2026, sous réserve du vote du budget.
Les montants qui devraient rester en vigueur en 2027
Si le projet du gouvernement est confirmé, les entreprises continueront à bénéficier des barèmes actuellement applicables.
| Niveau de diplôme | Montant de l’aide |
|---|---|
| Jusqu’au baccalauréat | 5 000 € |
| Bac +2 | 4 500 € |
| Bac +3 à Bac +5 | 2 000 € |
Entreprises de 250 salariés et plus
| Niveau de diplôme | Montant de l’aide |
|---|---|
| Jusqu’au baccalauréat | 2 000 € |
| Bac +2 | 1 500 € |
| Bac +3 à Bac +5 | 750 € |
Ces montants concernent les contrats d’apprentissage de droit commun. Des dispositifs spécifiques continuent d’exister pour l’embauche d’apprentis en situation de handicap.
Pourquoi les aides ont-elles été revues à la baisse ?
Le coût du soutien public à l’apprentissage a fortement augmenté ces dernières années. Selon les données de la Cour des comptes et de France Compétences, plusieurs milliards d’euros sont consacrés chaque année au financement de l’alternance.
Face à cette hausse des dépenses, le gouvernement a choisi de cibler davantage les aides, en tenant compte :
- de la taille de l’entreprise ;
- du niveau de qualification préparé ;
- du coût des formations.
L’objectif est de continuer à encourager l’apprentissage tout en limitant le poids du dispositif sur les finances publiques.
Une annonce qui devra encore être confirmée
Même si la déclaration du ministre apporte un premier signal aux employeurs, elle ne vaut pas encore décision définitive.
Les aides à l’embauche des apprentis sont financées par le budget de l’État. Elles devront donc être inscrites dans le projet de loi de finances pour 2027, qui sera présenté à l’automne avant d’être examiné par le Parlement.
D’ici là, le contenu du dispositif peut encore évoluer au fil des discussions budgétaires.
Ce qu’il faut retenir
Pour les entreprises qui envisagent de recruter un apprenti en 2027, le gouvernement affiche une volonté de continuité. Sauf modification lors de l’examen du budget, les aides devraient rester identiques à celles appliquées depuis mars 2026, évitant ainsi une nouvelle baisse des montants après plusieurs réformes successives.
Sources
- Interview de Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail, dans Les Échos.
- Décrets relatifs aux aides exceptionnelles et à l’aide unique à l’embauche d’apprentis (2020 à 2026).
- Cour des comptes, rapports sur le financement de l’apprentissage.
- France Compétences, données sur le financement de l’alternance.